INDUSTRIJSKI FOKUS · ZDRAVSTVO I SIMULACIJE

Pametnije platforme za učenje u digitalnom dobu

Imerzivne, adaptivne i merljive platforme za učenje namenjene školama, univerzitetima i
edukativnim organizacijama.

XR i imerzivno učenje LMS zasnovan na veštačkoj inteligenciji Gejmifikacija Virtuelne učionice Adaptivni sadržaj Analitika i praćenje

PROBLEM

Tradicionalne platforme za učenje često nemaju dovoljno angažovanja korisnika, personalizacije
i uvida u performanse u realnom vremenu.

REŠENJE

Razvijamo LMS, XR i AI sisteme za učenje sa interaktivnim modulima, kvizovima, analitikom,
pristupom po ulogama, virtuelnim učionicama i adaptivnim sadržajem.

REZULTAT

Zanimljivije iskustvo učenja, bolje praćenje učenika, veća stopa zadržavanja znanja i skalabilna
digitalna edukacija.

Studije slučaja

4 specijalizovana rešenja za moderno obrazovanje

Zdravstvo i simulacija

Imerzivni medicinski sistemi za obuku i simulaciju

XR i AI sistemi za zdravstvenu obuku namenjeni hirurzima, hitnim službama, bolnicama, klinikama i visokorizičnim medicinskim okruženjima.

Medicinska simulaciona obuka za hirurge
Primer upotrebe 01
Medicinska simulaciona obuka za hirurge
Medicinski fakultet ili bolnica želi da obučava hirurge pomoću XR simulacija u realističnom i kontrolisanom okruženju za obuku.
XR hirurške simulacije sa video snimcima procedura od 360 stepeni, obukom zasnovanom na donošenju odluka i analitikom performansi.
Hirurška simulacija 360 video Obuka odlučivanja Analitika
Rešenje
  • Kreiranje realističnih video snimaka hirurških procedura od 360 stepeni.
  • Definisanje interaktivnih scenarija obuke u kojima studenti moraju da donose odluke.
  • Analiza odgovora radi praćenja performansi i predlaganja oblasti za unapređenje.
  • Transkodovanje video snimaka za optimalan striming na više XR uređaja u medicinskim laboratorijama.
Rezultat
  • Realistična hirurška obuka bez rizika za pacijente.
  • Bolje donošenje odluka pod pritiskom.
  • Merljivo unapređenje performansi studenata.
  • Simulacioni sadržaj spreman za uređaje u medicinskim laboratorijama.
Virtuelna obuka za hitne službe
Primer upotrebe 02
Virtuelna obuka za hitne službe
Vatrogasna služba ili jedinica hitnog reagovanja želi da obučava osoblje za visokorizična okruženja pomoću VR-a i realističnih hitnih scenarija.
VR obuka za hitne situacije sa realističnim scenarijima, AI procenom donošenja odluka i analitikom reakcija.
Obuka za hitne situacije VR simulacija AI procena Analitika reakcija
Rešenje
  • Kreiranje interaktivnih XR epizoda koje simuliraju stvarne hitne situacije.
  • Korišćenje 360 sirovog materijala i transkodovanje video snimaka za nesmetan striming na XR uređajima.
  • Integracija AI interakcija za procenu veština donošenja odluka.
  • Korišćenje analitike za praćenje odgovora korisnika i unapređenje modula obuke.
Rezultat
  • Bezbednija priprema za visokorizične situacije na terenu.
  • Unapređeno donošenje odluka pod pritiskom.
  • Ponovljiva obuka za hitno reagovanje.
  • Unapređenje obuke zasnovano na podacima o reakcijama.
Obuka i simulacija u virtuelnoj realnosti
Primer upotrebe 03
Obuka i simulacija u virtuelnoj realnosti
Kompanije mogu kreirati XR module obuke za zaposlene u visokorizičnim industrijama kao što su proizvodnja, zdravstvo i hitno reagovanje.
XR moduli obuke za visokorizične industrije koji koriste okruženja od 360 stepeni, AI povratne informacije i analitiku polaznika.
Visokorizična obuka XR moduli AI povratne informacije Analitika polaznika
Rešenje
  • Integracija video sadržaja od 360 stepeni za realistična okruženja za obuku.
  • Interaktivni elementi donošenja odluka i AI povratne informacije.
  • Kreiranje epizoda zasnovanih na scenarijima za obuku specifičnu za posao.
  • Analitika performansi za praćenje napretka polaznika.
Rezultat
  • Bezbednija priprema radne snage.
  • Ponovljiva obuka za rizične scenarije.
  • Bolji razvoj veština specifičnih za posao.
  • Merljiv napredak u učenju tokom vremena.
Sistem uvođenja zaposlenih za bolnice i klinike
Primer upotrebe 04
Sistem uvođenja zaposlenih za bolnice i klinike
Bolnice i klinike moraju efikasno da uvedu lekare, medicinske sestre i administrativno osoblje u rad, uz obezbeđivanje usklađenosti sa medicinskim propisima.
Sistemi za uvođenje zaposlenih u bolnicama za obuku osoblja, proveru kvalifikacija, spremnost za usklađenost i pripremu za brigu o pacijentima.
Uvođenje u bolnici Provera kvalifikacija Usklađenost Obuka osoblja
Rešenje
  • Centralizovani tokovi uvođenja za lekare, medicinske sestre i administrativno osoblje.
  • Provera kvalifikacija i praćenje dokumenata.
  • Moduli obuke za usklađenost sa medicinskim propisima.
  • Praćenje spremnosti za odgovornosti u brizi o pacijentima.
Rezultat
  • Brže uvođenje osoblja u rad.
  • Manje kašnjenja u proveri kvalifikacija.
  • Bolja usklađenost sa medicinskim propisima.
  • Bolja spremnost za brigu o pacijentima.